在大讨论活动中，南城县公安局按照从严治警、依法治警的方针，狠抓五项举措，努力推进队伍正规化建设，有效提高了队伍的整体素质和战斗力。     一是强化教育，政治建警。为准确把握队伍思想状况，该局着力强化“四项教育”：一是强化形势政策教育，引导广大民警深入学习党的路线、方针、政策，了解党情、国情、省情，增强政治敏锐性，以理论上的清醒保持政治上的坚定；二是强化社会主义荣辱观教育，教育广大民警明荣知耻，恪守职业道德；三是强化法律法规教育，进一步打牢民警执法为民的思想基础；四是强化法纪警示教育，充分利用反面典型开展警示教育，筑牢预防违法违纪的思想防线。     二是加强学习，素质强警。该局从强化素质建设，提高民警能力上下工夫。一是认真开展岗位练兵活动，不断提高队伍整体素质，以“苦练基本功”活动为载体，以“三懂四会”为基本要求，创新训练模式、强化训练保障、提高训练质量，全面落实“三个必训”和岗位练兵机制，有力促进了队伍教育训练正规化。二是注重队伍执法水平的提高，推进执法执勤正规化。定期组织执法办案民警统一学习《刑诉法》、《治安管理处罚法》等相关法律法规，认真组织开展“三考”活动，全体民警在公安部网进行的法律业务知识考试中，民警合格率达到百分之百。     三是整顿作风，从严治警。该局结合市局正在开展的“为民创满意”活动，狠抓队伍作风建设。针对部分民警存在的执法不严、服务意识不强、纪律作风不实等问题，制定了案件五级审核把关制、错案追究制等一系列规章制度，规范民警的执法行为，促进民警严格、公正、文明执法。同时还深入开展了队伍教育整顿活动，做到存在一个问题、查摆一个问题、整改一个问题，促使整个队伍纪律作风大为改观。     四是量才适用，科学用警。针对不同警种、不同岗位和民警的素质特点，该局细化管理对象，分别制定了绩效考核标准。同时以岗定责、以责定标，将人的能力和职位对应起来，量才适用，有效推动专业化建设进程。在此基础上，进一步细化组织机构中的职能和岗位，责、权、利明确到位，不同岗位的职责、不同层级的标准都一清二楚，确保系统内部分工明确、系统运转协调，避免交叉重叠。     五是凝聚警心，从优待警。对一些长期工作在一线的基层民警进行考核，对工作业绩好，表现突出的民警提拔重用，民警的工作积极性得到进一步提高。他们还积极争取县委、县政府的大力支持，解决了民警执勤岗位津贴和阳光工资问题，为民警购买了团体意外伤害保险，切实解决民警的后顾之忧。在活跃警营文化建设方面，开展了学唱奥运歌曲，乒乓球、篮球比赛等多种形式的文体活动，丰富了民警的业余生活，有效缓解了民警的心理压力。

发布时间：2008-7-17 17:23 信息类别：工作动态 信息来源：抚州市公安局 发 布 人：吴炜